科達風(fēng)采
董事長寄語 Chairman message
科達自控董事長付國軍簡介
付國軍先生現(xiàn)任山西科達自控股份有限公司董事長，1988年畢業(yè)于山西礦業(yè)學(xué)院工業(yè)自動化專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，高級工程師?，F(xiàn)擔(dān)任中國民營科技促進會副會長、中國煤炭工業(yè)協(xié)會信息分會副會長、（中國）智慧礦山創(chuàng)新聯(lián)盟主席、山西省工商聯(lián)執(zhí)委、山西省內(nèi)蒙古商會會長等社會職務(wù)。
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科達自控董事長付國軍2022新年賀詞
時序更替，華章日新。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向長期以來給予我們信任和支持的政府相關(guān)部門、客戶、股東、合作伙伴、全體員工及家屬致以最美好的節(jié)日祝福！祝大家新年快樂！
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科達自控董事長付國軍2021新年賀詞
我們揮手告別新發(fā)展、新突破、攻堅克難的2020年，迎來新希望、新活力、充滿機遇與挑戰(zhàn)的2021年，在這歲序交替的時刻，我謹代表公司董事會向全體員工及關(guān)心與支持公司發(fā)展的各界人士致以誠摯感謝！
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科達自控董事長付國軍2020新年賀詞
天地春暉近，日月開新元。隨著新年鐘聲的敲響，2020年已悄然來臨。2019年是科達自控開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的一年，碩果累累，令人振奮。
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行業(yè)觀點：中國煤礦工人將減少50% 你信嗎？
不論你多么不喜歡煤炭，煤炭作為中國主要能源的地位（一次能源超50%）在未來30年內(nèi)不會發(fā)生變化。 但是煤礦在5年之后從業(yè)人員將減少50%，這也是大勢所趨。近年以來，國家加大“機械化減人 自動化換人”的政策推
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新形勢下，科達自控調(diào)整求變---科達自控董事長在公司成立23周年茶話會上的講話
今天公司中高層和優(yōu)秀員工代表歡聚一堂，共同慶祝祖國66周歲生日及科達23周歲生日，首先祝大家節(jié)日快樂！ 今天我將和大家交流一下,在新形勢下，科達如何調(diào)整求變？ 國際、國內(nèi)及行業(yè)形勢瞬息萬變，每個人都應(yīng)該及
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支持的力量與科達的方向
由于大家的支持科達公司走到今天 一、支持與堅持 二、支持是互相的 三、不能因為別人沒有支持您，您就有借口不支持別人。 您得不到支持，是因為您沒有堅持，或您堅持的東西不值得支持。 您不支持別人，是
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尋風(fēng)而起，馭風(fēng)飛翔---公司董事長付國軍在科達成立22周年慶典活動講話實錄
9月30日，科達自控成立22周年慶典活動中，董事長付國軍做了“尋風(fēng)而起，馭風(fēng)飛翔”為主題的重要講話，回顧了科達自控22年來的發(fā)展歷程以及經(jīng)歷的幾個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程，同時，分析了現(xiàn)今國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及公司面對的市場情況，針對科達自控如何“尋風(fēng)、馭風(fēng)”提出了明確的戰(zhàn)略思路。
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自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應(yīng)防止概念過分炒作
《工礦自動化》發(fā)布科達自控董事長付國軍論文《自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應(yīng)防止概念過分炒作》，原文如下： 自動化綜采工作面已漸入實用化階段、應(yīng)防止概念過分炒作 摘要：介紹了國內(nèi)自動化綜采工作
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2014年，科達經(jīng)營的方針“多、好、快、省”
科達經(jīng)營方針是多、好、快、省“：多-------多簽合同、多開發(fā)新產(chǎn)品，在弱市下要加強市場覆蓋面、提高市場占有率來保證合同的連續(xù)增長；積極發(fā)揮公司大研發(fā)的概念，多研發(fā)適合煤礦無人值守的新產(chǎn)品；好--------干好活、出好產(chǎn)品，，堅持”干一個項目交一幫朋友，做一個產(chǎn)品立一座豐碑“的處事原則；快-------快回收貨款，公司一直受應(yīng)收款過高的困擾，要保持公司長期高效的發(fā)展，改善應(yīng)收款的狀況是今年必須做好的事情；省-------減少內(nèi)耗降低成本是市場低迷情況下向管理要效益的主要方法。
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煤礦安全新理念：不靠檢測靠減員、無人則安
在我國做為主要能源的煤炭，是一個是非較多但又無法割舍的行業(yè)。尤其是煤礦安全更是企業(yè)和政府最為頭痛的事情。煤礦生產(chǎn)的特殊性，就決定了其事故率要高于其它行業(yè)。近幾年我國在煤礦安全方面采取了很多行之有效的
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在煤炭行業(yè)持續(xù)低迷的情況下，我們?nèi)绾螒?yīng)對？--科達自控成立21周年茶話會講話摘要
一、大的形勢 經(jīng)濟低迷，煤炭已漸失黃金十年： ①市場增量減少； ②客戶經(jīng)濟狀況大不如從前； ③市場競爭加?。? ④競爭對手變少、變強； ⑤存量空間有待開發(fā)； ⑥現(xiàn)代化礦井又提供了新機會。 二、科
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好員工是怎樣獲得機會的
在我們的周圍，經(jīng)常會有這樣的事：同樣的學(xué)歷、同樣的工作，同樣的起點，但有的人很快成了公司的骨干或者領(lǐng)導(dǎo)，而有的人卻一事無成。我很久以前就在思考這個問題，我發(fā)現(xiàn)除了極個別的例子外，人與人之間的智商、成才欲望
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公司也需要正能量
現(xiàn)在“正能量”這個詞好像很流行，“正能量”的含義，不僅僅是指道德領(lǐng)域里的點滴善舉。一切促使人向上、給人希望的動力和情感都能稱之為“正能量”，一切符合社會歷史發(fā)展趨勢、有利
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綜采無人工作面的整體設(shè)計與實現(xiàn)方法的構(gòu)想
付國軍 楊明亮 許太山付國軍 山西科達自控工程技術(shù)有限公司，山西 太原 030006楊明亮 陽泉蔭營煤礦 山西 陽泉 045000許太山 晉城煤業(yè)集團 山西 晉城 048000 摘要：綜采工作面的無人化和少人化是解決煤礦安全
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做一個產(chǎn)品立一座豐碑 干一個項目交一幫朋友
“做一個產(chǎn)品立一座豐碑，干一個項目交一幫朋友”這是我做事的原則，現(xiàn)在我希望他成為“科達公司”的戰(zhàn)術(shù)思想，同樣更想讓它成為我們每一個年輕員工的行為準(zhǔn)則（尤其是直
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“少人、無人”是煤礦自動化的終極目標(biāo)
進入九月以來，連續(xù)發(fā)生兩起煤礦事故，這也是最近30天內(nèi)的第四期事故，不僅震驚了煤炭行業(yè)，也引起了國家各級政府的高度重視。國家安監(jiān)總局局長楊棟梁在由國務(wù)院安委會辦公
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煤價跌跌不休 科達將欲何為
宏觀經(jīng)濟形勢的低迷，進口煤沖擊、水電出力的增加及電企庫存的高企，仍舊是煤炭成交不旺的原因；以上原因疊加，由此促使煤價“跌跌不休”。由于煤炭行業(yè)遭遇十年未見的“寒潮”，一向以煤炭稅
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為奧運精神喝彩
倫敦奧運已賽程過半，每每看到奧運健兒為金牌拼搏的場景都不免為之一振。“更高、更快、更強”這是奧運的精髓，所有人都會為之喝彩。在賽場上我們看到了舉重賽場氣勢恢弘的一舉奪冠、也看到了體操男團
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我們的員工應(yīng)有好的待遇
記得在2010年年終總結(jié)會議上，我向大家提出了一個科達“十二五”的雙十計劃，即到“十二五”末，科達公司要達到兩個標(biāo)志性的目標(biāo)，即：“雙十計劃”。其含義為年銷售收入達到十億，人均收入達到十萬元。這個目標(biāo)當(dāng)時看起
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詳解營銷之道
工業(yè)品市場已經(jīng)進入了營銷階段，品牌的價值越來越彰顯其威力?？七_自控要想保持快速發(fā)展，實現(xiàn)遠景規(guī)劃，必須有計劃的進行市場營銷和策劃。同時我們還要清醒的認識到，在中國所進行的銷售活動一定要做到知己知彼
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我們的事業(yè)很有價值
科達自控：煤礦生產(chǎn)無人值守的推動者、踐行者和領(lǐng)導(dǎo)者。我們?nèi)缡钦f，以努力去做。 因為我肩負著打造“三無煤礦----生產(chǎn)無人值守、無線全覆蓋、無重大人員傷亡”的光榮使命。 我國是煤炭大國，煤炭作為主要能源
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“煤礦生產(chǎn)無人值守”是解決煤礦傷亡問題的最有效辦法
無人則安 ，這是煤礦安全不二的法則。煤碳作為我國主要能源近期不可能改變，煤礦開采的特殊環(huán)境也不可能變化，可變的只有技術(shù)的進步。“煤礦生產(chǎn)無人值守”是解決煤礦傷亡問題的最有效辦法，也是煤礦生產(chǎn)發(fā)展的終極目標(biāo)。
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科達自控的“三高”經(jīng)營理念
經(jīng)常有人問及科達自控的經(jīng)營理念是什么？公司經(jīng)營多年也不曾明文規(guī)定什么理念之類的東西，但在科達全體員工的心里卻始終存在一個標(biāo)準(zhǔn)。那就是為用戶提供最好的產(chǎn)品，讓用戶購買的產(chǎn)品具有最大的使用價值。在業(yè)界始終
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煤礦綜采工作面由機械化向自動化的飛躍-----綜采無人工作面整體構(gòu)想與實現(xiàn)
煤礦是國民經(jīng)濟必不可少的基礎(chǔ)性行業(yè)，然而它在民眾的心目中卻是一個管理混亂、技術(shù)落后、事故頻發(fā)的代名詞。與國外發(fā)達國家的煤礦相比，百萬噸死亡率要高出很多。一些重大的惡性事故在國際上極大的破壞了國家形象
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感激與贊美
感激與贊美是一種美德，也是一種做人的技巧，我希望它也成為科達公司全體員工的行為習(xí)慣。 每個員工都應(yīng)該常懷感激之情……感激每一個為公司做出貢獻的同事，我們要感激通過辛苦和智慧簽回合同的業(yè)務(wù)人員，他讓公
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風(fēng)詭云詐的2012 科達將何去何從
2011已去，我們有所收獲，亦有所失誤。但總之我們又成長了。即將到來的2012，可能更為兇險，可用“風(fēng)詭云詐”來描述。放眼望去，不論是古瑪雅人“世界末日”的預(yù)言傳說，還是現(xiàn)實中歐債危機、美國金融危機下的政治爭斗
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綜采無人工作面----采煤方法的又一次飛躍
中國煤礦生產(chǎn)方式涵蓋了目前世界上所有的采煤方法。從最原始的放炮采煤、水力采煤、普通機械化采煤到目前最先進的綜合機械化采煤，每一種方法的改進都是科學(xué)技術(shù)進步所致。尤其是人工放炮采煤向機械化采煤的過渡可
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科達風(fēng)采 Kodak style
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
2021年會節(jié)目匯演
2021年會節(jié)目匯演
2021年度表彰大會
2021年度表彰大會
科達自控上市儀式
科達自控上市儀式
科達事跡 keda story
山西科達自控股份有限公司開展職工眼保健科普活動
山西科達自控股份有限公司把關(guān)心關(guān)愛關(guān)注員工健康列入到工作的重要議事日程，依托綜改區(qū)總工會為企業(yè)辦事，為職工謀福利的多項活動，于2021年8月27日在公司開展了“職工眼健康科普日”。
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喜報：郭立云獲綜改區(qū)優(yōu)秀工會積極分子獎
山西科達自控股份有限公司郭立云同志在山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)總工會2020年度評優(yōu)中被授予“優(yōu)秀工會積極分子”。
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關(guān)愛女職工健康 推動全公司文明建設(shè)
山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)總工會2021年關(guān)愛女職工“兩癌篩查”普惠活動----山西科達自控股份有限公司的篩查活動圓滿結(jié)束。
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祝賀：公司員工在“百萬職工心向黨 建功百年新征程”運動季活動中獲獎 作者：張淑珍 日期：2021年07月30日 來源：本站原創(chuàng) 瀏覽：65 次 我要評論(0)
學(xué)黨史 知黨恩 強信念 跟黨走 祝賀：公司員工在“百萬職工心向黨 建功百年新征程”運動季活動中獲獎
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逐夢前進 勇攀高峰——----祝賀：采供部楊陽獲青年歌手大賽優(yōu)秀獎
山西科達自控股份有限公司是一家集自動化、信息化、智能化研發(fā)和生產(chǎn)為一體的省級高新技術(shù)企業(yè)。2020年被評為全國優(yōu)秀民營企業(yè)和山西最具發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I企業(yè)，是山西綜改示范區(qū)優(yōu)秀骨干企業(yè)。山西科達自控股份有限公
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關(guān)于對邵建龍、武帥等人的通報表揚
近日，我公司收到中車信息技術(shù)有限公司兩份表揚信，對我公司長春服務(wù)部邵建龍、張立遠、姚一明、馮艷峰和臨汾服務(wù)部武帥在中車信息長客能管項目中的優(yōu)異表現(xiàn)給予了書面表揚，他們以優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和熱情的服務(wù)態(tài)度贏得了對方的肯定與好評。
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認真負責(zé) 精益求精 建立行業(yè)典范
近日，公司收到山西焦煤集團有限責(zé)任公司杜兒坪煤礦發(fā)來的一份表揚信，對我公司負責(zé)杜兒坪煤礦“膠帶輸送及集中控制系統(tǒng)” 的項目實施期間，技術(shù)部范彥文、銷售部韓俊認真負責(zé)和追求高品質(zhì)的工作態(tài)度予以表揚和肯定
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科達精神在傳遞---2017北京煤炭裝備展工作總結(jié)表彰
歷時4天的“第十七屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會”10月29日正式落幕，經(jīng)過近兩個月的精心準(zhǔn)備，此次展會，圍繞“系統(tǒng)+服務(wù)+產(chǎn)品體系”的思路，突顯出“科達自控礦山無人值守一體化解決方案提供商”的主題，
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精誠合作 攻堅克難
9月4日，山西臨汾四通煤業(yè)變頻器突發(fā)報警故障，影響正常使用。子公司科達玉成生產(chǎn)副總楊紹鵬得知這一消息后，積極主動與研發(fā)部人員溝通、協(xié)調(diào)，并請教總公司技術(shù)專家段克非，自覺自愿加班加點進行技術(shù)交流與攻堅；段克
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科達自控多人榮獲技術(shù)職稱
2016年11月，經(jīng)過高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工程技術(shù)職稱中級評審委員會一年的審核評定，我公司技術(shù)部呂新華被評為工程師，技術(shù)部雷繼承、趙志強、孫澤雁、張志軍和前期部趙美麗等七人被評為助理工程師，特此祝賀。 在公
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團結(jié)協(xié)作 勇于奉獻---第六屆能博會參展工作總結(jié)
2016年9月7日至9日，第六屆能博會在煤炭交易中心隆重召開，公司攜物聯(lián)網(wǎng)云平臺、礦山無人值守控制系統(tǒng)、365在（現(xiàn)）線等最新產(chǎn)品亮相本次展會，得到省市領(lǐng)導(dǎo)，礦山企業(yè)代表以及國內(nèi)外客商的積極關(guān)注，展會起到了發(fā)布公司
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關(guān)于對銷售部聶大林的通報表揚
銷售五部員工聶大林在公司的多次展會和外賓來訪中，以專業(yè)八級的英語水平參與翻譯工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及外籍來賓的一致好評，特獎勵現(xiàn)金1000元，以資酬謝并鼓勵。 作為一名銷售人員，聶大林積極開拓市場、聯(lián)絡(luò)客戶
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關(guān)鍵時刻顯真情 團結(jié)奮進科達人
1月24日中午（最強寒潮襲擊太原），科達自控辦公區(qū)暖氣管突然凍裂引發(fā)嚴重漏水，值班人員及時發(fā)現(xiàn)，有人借助微信報告了險情，短短二十分鐘的時間就有幾十位員工趕到公司搶險救災(zāi)。正是大家的齊心協(xié)力，將隱患消滅在萌芽
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帶病工作恪盡職守的科達人
銷售部山西北區(qū)經(jīng)理李豐佑，是一個在科達工作了十余年的科達人，他做事嚴謹細致，遇到困難積極應(yīng)對，尤其是工作恪盡職守，業(yè)務(wù)精煉，責(zé)任心強。 12月1日晚，李豐佑因心臟不適暈倒在衛(wèi)生間，家屬送至醫(yī)院搶救住院治療一天時
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團結(jié)一致 共創(chuàng)佳績
2015年4月，科達玉成接到一個緊急訂單，需要在40天內(nèi)完成兩臺礦用隔爆兼本質(zhì)安全型變頻器的生產(chǎn)任務(wù)。本次訂單對變頻器性能提出了更高的要求，對我們生產(chǎn)技術(shù)部人員來說也是一個比較大的挑戰(zhàn)。在時間緊、任務(wù)重的情
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支持的力量源于責(zé)任
2015年4月22日至24日，第十四屆煤炭工業(yè)裝備展覽會中國（太原）煤炭交易中心隆重召開，公司攜“礦山物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)、水除塵本安攝像儀、4G通訊產(chǎn)品、防爆計算機、三電平防爆變頻器”等最新產(chǎn)品以及“智能化工作面控制
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科達玉成團隊養(yǎng)成記
歷時三個多月的艱苦奮戰(zhàn)，五臺變頻器的安裝調(diào)試工作于十二月底暫告一段落。這是科達玉成成立以來的第一個訂單，為了奠定科達玉成在變頻器行業(yè)的良好基礎(chǔ)，從接到訂單開始，以生產(chǎn)副總苗工為首的團隊人員就展開了艱苦
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關(guān)于對公司司機孫德鋼的表揚通報
我公司綜合辦司機孫德鋼在接待四川綠水洞客戶過程以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得的了客戶的贊揚和肯定；在9月1日接待來公司審核資料的客人過程，同樣得到了客人的贊揚。
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病魔無情人有情 一人有難眾人幫
8月14日，晉興服務(wù)中心為本部門職工小郭開展“助同事、獻愛心”集體募捐解囊救助活動，體現(xiàn)了晉興服務(wù)中心團結(jié)一致的集體向心力，獻出了員工的一片愛心。
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關(guān)于對參與智能化綜采工作面項目技術(shù)人員的獎勵通報
在時間緊，任務(wù)重、工作環(huán)境惡劣的情況下，我公司技術(shù)部與研發(fā)部通力合作、排除困難，完成了三項智能化綜采工作面項目調(diào)試工作，具體項目及完成情況如下：
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腳踏實地出精品 精誠合作鑄輝煌
在5月23日、24日舉辦的為期兩天的“全國煤炭行業(yè)兩化深度融合型智能礦山現(xiàn)場會”上，我公司研制的防爆投影儀憑借獨特的設(shè)計、良好的產(chǎn)品質(zhì)量為兩化融合的現(xiàn)場會注入了巨大的熱量，吸引了來自各方與會代表的目光.受到了與會人員的青睞和業(yè)界的一致好評.同時也極大地提升了山西科達的良好形象。
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致山西科達自控股份有限公司感謝信
致山西科達自控股份有限公司感謝信 貴單位員工在與我方共同參與的綠水洞自動化工作面項目中，部分員工表現(xiàn)優(yōu)異，積極主動的參與地面調(diào)試，主動承擔(dān)起整個項目指導(dǎo)調(diào)試責(zé)任，為綠水洞的地面安裝調(diào)試做出來巨大貢獻，為地面調(diào)試的成功發(fā)揮了不可替代的作用，特此感謝參與調(diào)試的貴單位以下幾名員工
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財務(wù)部的勞動模范
每天早晨，走進辦公室，映入眼簾的是明亮的門窗，干凈的地板，整潔的辦公桌，想喝水時暖瓶里已經(jīng)接滿開水，辦公區(qū)的盆花永遠是那么的嬌艷，一天的工作從此開始，有了愉悅的工作空間，才會給一天高效率的工作帶來享受。
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售后部刻苦鉆研，成功完成公司展會的沙盤拆裝工作
今年4月，公司組織參加了第十三屆（2014）太原煤炭工業(yè)技術(shù)裝備展覽會。在各種展示產(chǎn)品中，公司定制的“煤礦智能綜采工作面演示沙盤”是重中之重。它能形象的展示整個煤礦生產(chǎn)的采、掘、運、提、排、通等主要環(huán)節(jié)，而
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心系工作，輕傷不下火線
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?！?/div>
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堅持就會結(jié)“果”
2013年7月11日，神東煤炭集團在大柳塔礦項目現(xiàn)場對神東公司與我公司共同研制開發(fā)的《掘進設(shè)備運行監(jiān)控系統(tǒng)》項目進行了驗收，得到了驗收組的高度好評。該項目從立項到驗收經(jīng)歷了一年多的時間。在驗收期間研發(fā)部南亮
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可愛可敬的科達人
從4月底到6月中下旬近兩個月的辛苦工作，在太礦智能化煤礦綜采項目成套設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。 這段時間辛苦奮戰(zhàn)在太礦的科達人，你們是科達最可敬可愛的人，你們在艱苦的環(huán)境現(xiàn)場認真調(diào)試設(shè)備，為
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太礦智能化煤礦綜采項目成套設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試------公司“正能量”的體現(xiàn)
2013年6月3日下午，我公司董事長付國軍到調(diào)試現(xiàn)場進行查看和慰問，公司技術(shù)總監(jiān)高波在現(xiàn)場牽頭調(diào)試，翟德華主任工程師、無人工作面組組長李文杰帶隊技術(shù)部人員，賈華忠副總工程師帶隊研發(fā)部人員在在山西省太重煤機的
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表揚稿
四月份在工作任務(wù)重、新產(chǎn)品多、人員少的情況下，我公司生產(chǎn)車間員工克服困難，齊心協(xié)力、勤奮工作，加班加點完成生產(chǎn)任務(wù)。體現(xiàn)了一線員工勇于連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。尤其是三樓車間在以鄭揚帆組長的帶領(lǐng)下，時時刻刻抓進
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“科達專利”
最近，隨著公司市場的不斷擴大，產(chǎn)品的供應(yīng)也源源不斷，其中電源產(chǎn)品的批量越來越大。面對這種情況，可急壞了質(zhì)檢部小石，為了確保產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品的生產(chǎn)及例行試驗必須慎之又慎。為了保障大批量生產(chǎn)相關(guān)例行試驗的
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愛崗敬業(yè)的好員工
小郭是一個普普通通的技術(shù)部員工，他在工作中歷練了自己，技術(shù)得到提升的同時處事更加成熟，看看他幾個月的工作歷程： 1認真研究并開拓了煤業(yè)風(fēng)機變頻控制系統(tǒng) 2順利完成黑龍關(guān)主通風(fēng)機電控工程 3伊田煤業(yè)主
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表 揚 信——關(guān)于研發(fā)部優(yōu)秀員工的通報表揚
在防爆一體計算機和提升機光柱顯示項目研發(fā)過程中，研發(fā)部小南和小胡在下班后主動協(xié)助正在加班的同事，有效的克服了存在的困難，加快了項目的研發(fā)進度，豐富了研發(fā)團隊的協(xié)作文化。
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一份表揚信
2013年1月8日我部門在懷仁縣熱源廠三期遠程監(jiān)控項目投標(biāo)中一舉中標(biāo)，中標(biāo)價近兩仟萬元，取得了部門的開門紅，這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及各個部門的關(guān)心與幫助，尤其是前期服務(wù)部，在工作忙，任務(wù)重的情況下加班加點，不計報酬，
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最可愛的人
綜合辦的工作無處不在，又最不引人注意，他們默默無聞的工作在幕后，為公司各部門提供服務(wù)。近來，綜合辦在我們的食堂管理工作中上下足了精力：積極調(diào)動炊事員積極性，認真搞好飯菜品質(zhì)和環(huán)境衛(wèi)生。 新進的廚具、可
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盡心盡責(zé) 積極敬業(yè)--技術(shù)部優(yōu)秀員工
小劉來單位的九個月來，對工作認真負責(zé)，刻苦專研業(yè)務(wù)，在工作中能夠盡心盡責(zé)，從無怨言，有著強烈的敬業(yè)精神，對這樣的優(yōu)秀的員工我們在這里特此表揚。他在四號井皮帶集控項目的表現(xiàn)尤為突出。具體優(yōu)異表現(xiàn)如下：
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晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個人
他們今年才來到晉興服務(wù)中心，至今將有半年的時間。經(jīng)過這半年工作，他們不僅在工作技能，工作態(tài)度有著良好的表現(xiàn)，而且在為人做事方面都得到大家的肯定！在同事對每位員工的行為考核中都得到良好的評價！
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夜以繼日 愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工
當(dāng)你與家人歡聚一堂，共享節(jié)日的時候； 當(dāng)你與朋友談天說地，談古論今的時候； 當(dāng)你與伙伴出行，游山玩水的時候； 別忘了， 還有一些人， 為了公司的產(chǎn)品能走向全國，遠離家鄉(xiāng)， 依然奮戰(zhàn)在工作第一線的
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研發(fā)部8月份先進個人
在八月份的工作中，我軟件組小馬、小靳積極落實井下交通車輛管理系統(tǒng)，工作中認真負責(zé)、勇于創(chuàng)新，主動加班加點完成系統(tǒng)最后階段的調(diào)試任務(wù)；在客戶現(xiàn)場，本著全心全意為客戶著想的工作態(tài)度，主動和客戶溝通，認真聽
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默默無聞 任勞任怨的好員工-----韓士義
韓士義同志來科達公司工作已經(jīng)七年多了，一直為了公司的行政、后勤管理工作勤儉節(jié)約、盡職盡責(zé)。尤其是今年上半年以來，公司先后共裝修了多個辦公場地及車間（天佳一層102室，創(chuàng)業(yè)大樓一層?xùn)|、二層西、三層全層），裝修
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銳意進取 勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀員工
在我公司研發(fā)團隊中，從來都不乏佼佼者。他們出色的工作，不僅提升了我公司的自主研發(fā)水平，為公司描繪出一片美好前景，更有效地節(jié)約了成本，給公司的發(fā)展注入無限動力。 研發(fā)部眾位佼佼者中，有一位電源工程師小張
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細致關(guān)懷 無私幫帶---一封新員工的感謝信
時光荏苒，猶記得來公司時天地間還是銀裝素裹寒氣逼人，現(xiàn)如今已是艷陽高照鑠石流金，驀然回首，來公司已經(jīng)5個月了。在公司的這段時間，公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷以及同事前挽后推的幫助都令我十分感激。籍此機會對公司全體同事表示真心的感謝，
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踏實、認真的小郭
一年時間里他一點一點的學(xué)習(xí)，對工作任務(wù)從不挑剔，認真學(xué)習(xí)每一點知識，一點點積累。也許是積累中量變產(chǎn)生質(zhì)變，在今年的辦證工作準(zhǔn)備和日常檢驗中一點點發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢，日常檢驗由于平時做的比較多，目前質(zhì)檢部的檢驗工作熟悉程度他是最全面的。
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一封表揚信
采購部全體員工： 時值進入多雷，多雨的六、七月份，特別是在6月11日那天，中能懷仁蘆子溝煤業(yè)公司所在區(qū)域發(fā)生嚴重雷擊，生產(chǎn)系統(tǒng)和裝車系統(tǒng)無一幸免，造成停產(chǎn)的嚴重后果，唯獨我公司所提供的設(shè)備，以及運輸系統(tǒng)運行正常
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積極進取的研發(fā)部優(yōu)秀員工
公司研發(fā)部的小白，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，為了完成任務(wù)，經(jīng)常自覺加班趕進度，毫無怨言。在生活上，熱情飽滿，從不計較個人得失，無論在工作中還是生活中他慢慢的成了優(yōu)秀員工中的一員。
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愛崗敬業(yè)的科達人
近期，公司技術(shù)人員在某礦多繩摩擦式絞車的電控安裝調(diào)試工作中發(fā)揚科達傳統(tǒng)，在工期緊、任務(wù)重的情況下，充分發(fā)揮團隊力量和技術(shù)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，不畏艱險，連續(xù)6天奮斗在一線現(xiàn)場，總
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刻苦專研 銳意進取---記晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個人
小潘是晉興服務(wù)中心成立之后，第三批招聘的員工，通過近一年的現(xiàn)場維修、維護經(jīng)驗對皮帶控制工藝，西門子、唐山開城變頻器，華寧保護系統(tǒng)等一系列井下設(shè)備有了相當(dāng)?shù)牧私?，技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了大幅度的提高。
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心直口快的老梁
在市政行業(yè)，科達公司結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)、云、WEB3.0等技術(shù)，自主研發(fā)出壓力傳感器、溫度傳感器、超聲波流量計、電動閥等滿足供熱、供水管道實現(xiàn)遠程監(jiān)控的設(shè)備和自動控制系統(tǒng)。研發(fā)部老梁是公司其中自主研發(fā)的遠程無線壓
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盡職盡責(zé) 勇于創(chuàng)新---記質(zhì)檢部張工優(yōu)秀事跡
隨著公司規(guī)模的擴大，產(chǎn)品種類也越來越多。尤其是對于礦用產(chǎn)品，每種產(chǎn)品至少配套有五種銘牌，現(xiàn)有的二十四種產(chǎn)品有近百種銘牌，給銘牌正確的發(fā)放帶來了一定的困難。以前銘牌的發(fā)放主要靠以往的經(jīng)驗和拿銘牌比對尺寸來
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高度責(zé)任心的好員工
近日，研發(fā)部軟件組小靳、小黃、小魏為4月16日順利完成朔州平朔煤礦水渦監(jiān)控系統(tǒng)交付使用，加班兩天進行水渦數(shù)據(jù)采集服務(wù)器程序調(diào)試。
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晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個人
小馬是晉興服務(wù)中心成立之后，第一批招聘的員工，距離現(xiàn)在也幾經(jīng)是在職一年半的老員工了。他用執(zhí)著的精神感動著每一位人，用持之以恒的努力折服了所有人。
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客戶的認可與肯定是我們最高的榮譽
技術(shù)部小尚從去年下半年接到公司給下達的左權(quán)佳瑞瓦斯抽放項目的任務(wù)后。在沒有前期項目可借鑒的前提下，積極組織甲方人員、設(shè)備廠家、設(shè)計院等人員進行了多次技術(shù)協(xié)商，確定了項目實施方案；
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感動就在身邊
機械組成員小王，小楊同志于2012年3月初接到公司安排的斜溝煤礦自動化工程環(huán)網(wǎng)項目任務(wù)，負責(zé)現(xiàn)場的綜合自動化安裝圖紙的測量，繪制工作。兩位同志接到任務(wù)后立即趕赴現(xiàn)場，配合當(dāng)?shù)氐墓ぷ魅藛T展開工作
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客戶利益高于一切---科達精神在傳承
“山陰縣華夏煤業(yè)皮帶集控系統(tǒng)”中，為了維護公司的品牌形象和聲譽，不怕苦、不怕累、毅然帶病堅持工作。本著為礦方解決一切問題的原則，發(fā)揚公司傳統(tǒng)，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，經(jīng)過兩個月的努力
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我們身邊的優(yōu)秀員工
隨著公司日益壯大，員工不斷增多，辦公場地日漸緊張。近日，公司為了解決這個問題，同時也讓員工有一個舒服寬敞的工作環(huán)境，新租賃近1000平米的場地作為辦公使用。 在新辦公場所裝修期間，公司考慮到能夠鍛煉新員工
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認真細致 團結(jié)高效的科達團隊----記質(zhì)檢部2011產(chǎn)品煤安認證工作中的先進事跡
2011年由我公司申報的17項礦用產(chǎn)品（見附錄）最近已通過安標(biāo)國家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志中心的煤安認證。承擔(dān)煤安認證工作的質(zhì)檢部全體同志，齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，全力以赴為公司礦用產(chǎn)品的煤安送檢和審查通過做出了不懈的努
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認真敬業(yè)的銷售能手
平朔能源公司木瓜界洗煤廠變頻器項目，礦方在運行條件極端不好的條件下，強硬要求皮帶運行，造成變頻器功率單元損壞。 在此特殊情況下，為了能盡快恢復(fù)生產(chǎn)，減少礦方損失，我方業(yè)務(wù)人員王李江與技術(shù)人員配合，積極
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不辭辛勞 連夜奮戰(zhàn)——只為客戶的微笑
2011年11月21日下午5時，山西西峪煤礦突然通知我方，提升機變頻電機損壞，提升機停止運行。得到消息后，我方技術(shù)人員意識到事態(tài)嚴重性：提升機故障不僅會使全礦生產(chǎn)陷于停頓，更會造成極大的人員安全隱患，后果不堪設(shè)想
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工作感悟 Work perception
付航脫口秀奪冠，讓我見識了最頂級的三觀
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人這一輩子，一定要跟著悟空游山西！
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故鄉(xiāng)的秋
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途經(jīng)歲月，淡寫時光
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人生下半場，最節(jié)能的活法
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斷舍離感悟
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心靈雞湯
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改變?nèi)松?/div>
改變?nèi)松?/div>
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論人格
有人說，人的魅力有三層：外表的魅力，才學(xué)的魅力，人格的魅力。誠然，美貌只會留下俊秀之感，博學(xué)也只能散發(fā)出書卷之氣，而透過人格之美，我們仿佛在平凡中仰望巍巍矗立的高山，在污濁中傾聽清波蕩漾的溪流，在寒冷中感受光芒
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團結(jié)就是力量
小小的螞蟻雖然微不足道，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上萬只螞蟻團結(jié)起來，卻能做出驚天動地的事情。記得有一個寓言：在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避，那一定是象群在發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。這則寓言充分體現(xiàn)了螞蟻團隊的力量。
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暴雨后的彩虹
風(fēng)咆哮著、狂奔著，狂飆突進、高歌猛進。從高山之巔到平地草原，從田野到城市，席卷萬物，撼天動地。大風(fēng)卷起雨點挽起雨線，形成沒有邊際的巨瀑，狂亂的宣泄著，宣泄著對骯臟、腥穢的厭煩，宣泄著對罪惡和丑陋的憤恨，－－高喊出對朗朗乾坤、清亮世界的極度向往和瘋狂呼喚；不顧一切的沖刷著，沖刷著大樓上的灰塵、樹葉上的浮土、街道上的垃圾，也沖刷著人們心靈上的黑暗、污濁，－－蕩滌著世間現(xiàn)存的一切猙獰一切邪惡一切恐怖。
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財產(chǎn)和行為稅合并后，怎樣申報？
申報前，先通過填寫《財產(chǎn)和行為稅稅源明細表》提供納稅申報的基本信息。維護稅源信息的時間既可以在申報期之前，也可以在申報期內(nèi)。
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遇見更好的自己
不知道何時開始的，很容易讓自己跌進回憶里，一個很久不曾拾起的小物件，或一個似曾相識的場景，就把我拉進過去，遇見過去的自己。其實骨子里我喜歡安靜可又害怕死寂，總想在繁華的城市選一個安靜的角落，卸下所有的焦躁和不
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寫給冰墩墩的一封信
我們又“見面”了！上次見面你帶領(lǐng)我參觀了冰雪世界。當(dāng)我回到單位時，同事們都問我，關(guān)于你的故事。我按照下面所描述的講給他們聽，可是同事們都懷疑我所說的真實性。我今天給你回信，想讓你幫我把把關(guān)。
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